幸福發(fā)展：追求個人物質獲得、精神滿足與組織效率提升、愿景使命追求的和諧統(tǒng)一；共同創(chuàng)造價值，共擔社會責任。
明理守信：探索與尊重規(guī)律，使個人忘卻感性的煩惱，使組織決策與戰(zhàn)略更具前瞻性，管理更具科學性；誠信并恪守公平正義。
學習創(chuàng)新：持續(xù)學習提升個人價值，持續(xù)建設學習型組織并驅動組織發(fā)展與變革；崇尚管理創(chuàng)新、產品創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新等。
服從執(zhí)行：先服從執(zhí)行，先執(zhí)行后修正；執(zhí)行好過程，才能對結果負責。
感恩自?。夯钪鸵卸?，您將獲得更多的幫助與認可，積善行、思利他，利他而自利；要謙虛，不要驕傲，要擔責，不要諱過。
